国考职位表的设置是具有高度科学性的,合理有序。前面几列是招录职位本身的性质,如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等。后面几列是对考生的要求,如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。了解国考职位表布局情况,我们就能方便的找到适合自己的职位了。中公教育专家将从以下四个方面入手,让大家对国考报名有更深入的了解,希望大家都能选到最适合自己的岗位。

一、筛选可以报的职位。

这里涉及到限制条件,一般国考的限制条件包括:户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验(私企工作经验也属于基层工作经验)、服务基层项目(包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)以及高校毕业生退役士兵,英语水平,性别。在选择岗位时,首先要弄清楚自己的条件,还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生,这些都了解清楚)。还要注意“备注”栏。如有一职位仅限应届毕业生报考,如果不符合条件,要跳过。在符合招考简章中的基本条件要求后,仔细研读职位表,利用筛选功能选出,把自己不符合条件的岗位排除掉,剩下的就是可以报考的岗位。

二、找出想报考的岗位。

这就按照自身的需求来决定了。有很多需要考虑的因素包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。优先考虑城市,选择城市时,可以使用排除法,逐步划去自己绝对不想去的地方。如果对于所选城市没有过度的要求和限制的情况下,建议优先选择经济发达城市,发展前景相对好一些。

接着考虑单位级别优先选择。公务员体系中粗略地分为“国省市县乡”五个等级。除此之外就要优先报考符合自身条件的最高级。以“国”级为例。分成部委、直属机关和垂直管理机关。部委和直属机关同级别属于正部级,应该优先选择。部委有:政部、卫生部、文化部、公安部、外交部、民政部、司法部、公安部、国家安全部、监察部和审计署等。直属机关有:国家税务总局、国家体育总局、新华通讯社、中国气象局和中国专利局等等。垂直机关:常见的有税务局、海关、海事等。

三、选出相对而言机会大的岗位。

某些岗位是否容易考,还是有规律的。记住一个原则,“专业限制越多的岗位,可能考上更容易”,一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多,竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为激烈,建议你不要报考,降低风险,选择其他的岗位。所以要多备选几个岗位,对照历年岗位情况,精准选择。

四、结合选定目标岗位。

如果有同学坚持考省会城市,那么直接找出你想考的岗位直接报名就行了。如果你只求有个稳定工作,只求想成为公务员中的一员,那就是可以倾向基层岗,或者“服务期最少5年”,这样自己选择的范围比较广,但是记住一定不要为了考上而考,有的地方偏远,生活不便,还是要好好考量一下。另外报名期间,应多关注各职位报名情况,避开过热职位或者招录人数少,报名人数多的岗位,一定充分利用好专业、经历、学历等优势!可以多选择几个备选岗位,再根据报名情况来确定最终报考的岗位。

公考中选好岗位很关键,先明确能考啥,再考虑选择啥,结合往年入围分数线、竞争比,对比自身报考条件、对号入座,选好岗位!中公教育希望同学们最终都能选择到最适合自己的岗位!

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